自分の弱みは堂々と見せよう！

伝わる話し方の専門家、小紫真由美です。

先日、参加したある研修で、
いわゆる「課題解決ゲーム」を体験しました。

４～5人でチームを作り、

メンバーが互いの持つ情報を伝え合い、

制限時間内に、与えられた課題を協働で解決する・・・というもの。

ちなみに、その時のメンバーは、たまたま席が隣り合っただけの

完全な初対面です。

（イメージ）

 

ゲームは研修が始まって間もなく実施されたため、

メンバーは会話らしい会話はもちろん、
自己紹介もしていない状況でスタートしました。

お互いをよく知らない者同士、「始めてください！」と言われても、

すぐに話せない、動き出せない、ぎこちな～い雰囲気になったのですが、

こういう時、私は　自然に自分から声を発するタイプでして(笑)

まず、ゲームの進め方について提案し、皆さんの合意を得て、スタート。

進行中は、

それぞれの方の発言を引き出し、整理して…という、

いわゆる「ファシリテーター」のようなことを自然に&夢中にやっていたみたいです。

時間がたつにつれ、話し合いは活性化し、

結果、制限時間内に、無事、課題を解決できました。

 

やったァ！とみんなで喜びあえるのも　チームで取り組む醍醐味ですね。

終了後、

自分達の「取り組み方」を振り返る時間がとられました。

チームの方達からは

「小紫さんのリーダーシップのおかげで、すごく話し合いが活性化しました。」

「小紫さんがいなければ、こんなふうにスムーズに進まなかったと思う。」

「すごい強みですよね。」

など、フィードバックをいただき、

嬉しさがじんわり＾＾

 

とはいえ、私、分かっていたんですよね。

自分は実は「弱点」だらけだってことを。

それが、「足かせ」にならずに済んだのは、、

他の皆さんの「おかげ」だということを！

たとえば・・・

ゲーム開始直後、
「皆さん、よろしくお願いします！一緒に頑張りましょう。」と声をかけ、

「どうやって進めましょうか？」と

話し合いを始めたところ、お1人のメンバーが静かに言いました。

「あのぉ、ゲーム始める前に、まずは互いの自己紹介をしませんか？」と。

あちゃー！やってしまった(*^^*)

前のめりに進もうとする私は、そこで我に返りました。

大事なことを忘れるところでした！

他にも、
意見交換が白熱する中、
それぞれの情報が頭の中でコンガラがってしまった私に、必要な情報を伝えてくださる方、

私が見落としている細かい部分を指摘してくださる方・・・

 

他の皆さんが、私に足りない部分をカバーしてくださったからこそ、

私は、なんとか自分の役割に集中できたんです。

 

つまり、チームだからこそ、自分の個性を発揮できたんです☆

振り返りの際、お1人の方が言いました。

「メンバーが自然にお互いの持ち味を発揮できましたよね。」と。

 

自分の弱み（足りないところ）は、他の誰かが強みを発揮するキッカケとなる

そこに気づけたことが、大きな収穫でした。

 

だから、お互いに自分の弱みや苦手なことは、隠すのではなく、

堂々と見せあった方がいい。

 

私やあなたが苦手なことは、他のだれかが活躍するチャンスになるのですから。