☆「伝わる力」を高め、
望む未来を実現するプロセスに伴走します☆
人も組織も伝え方（コミュニケーション）が9割
小紫真由美です。
昨夜、参加している講座のオンライン会議がありました。
受講生同士が集まる場で、正直、最初は少し緊張。
他の方の顔とお名前が、まだ一致してなかったし、
そもそも私、人見知りなんです。^_^;
でも、会話が進むうちに、
互いの仕事やお客様への思いに共感することが沢山あって、気づけばとても温かい場に。
どの方からも、お客様を大切に思っている姿勢が伝わってくるし、
人柄も気さくで優しい方ばかり。
「どうしてこんな素敵な人たちが集まっているんでしょうね？」
という話題になったんですが、その答えはすぐに出ました。
「主宰の先生の人柄や姿勢に共感した人が集まったからだよね」って。
長期講座は、学びの場を超えて、一つのコミュニティのようなもの。
そして、そこに集まる人達は、主宰者の方の世界観や人柄に惹かれて集まる。
結果的に、「大切にしているもの」が似ている方が多いのでしょう。
つまり、
コミュニティには、
主宰者の「あり方」が映し出されている
そう言えるのではないでしょうか。
コミュニティーを主宰している1人として、
「私はどんな場を作れているのかなあ・・・」と改めて考える機会に。
幸い、主宰するミッション実現コミュニティには
いつも、「なんでこんなイイ人達が来てくれているんだろう（涙）」と
思うような素敵な方たちが集まっています。
こんなふうに書くと、ここまでの流れ的に
自画自賛みたいで汗が出ますが💦
正直、私の方が皆さんから教わることばかり。
私自身のあり方をもっと磨いていかねば☆と思います。
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