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12月4日(土)開催!
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http://taiwa-coach.com/seminar.html
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おはようございます。
昨日から「感動」の余韻が続いている
小紫真由美です。
というのも、
昨日受講した福島正伸先生の講演がすばらしかったんです!
http://www.entre.co.jp/profile/index.html
先生は、企業再建や、夢の力で日本を元気にする
ドリームプランプレゼンテーションなど、
多岐にわたる活動を展開されている「実践」の人。
昨日は、
「今求められているリーダーとは・・・」というテーマで
4時間、ほぼぶっ続けで、話してくださいました。
それなのに、疲れを感じさせるどころか、
休み時間も立ちっぱなしで、参加者の質問に
笑顔で答えられる先生。
それは、ご自身がおっしゃる
「人の成長に貢献したい。皆を元気に・幸せにしたい。」
という言葉を、まさに体現した姿でした!
「人を育てるには、まず自らが成長し、その姿を示すこと。」
「自分の心のあり方次第で、
人間関係も、物事の結果も変わってくる。」
こういう言葉は、だれもが、どこかで聴いた覚えがあるでしょう。
でも、先生の 実体験や、先生ご自身のあり方を感じながら
聴くと、心から素直に、そして謙虚な気持ちで、
「私も、変わらなきゃ!」と思えたんです。
先生が何度もおっしゃった、
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人を育てることができるのは、
人をやる気にさせることがきる人
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それは、先生ご自身のことでした。
だから、響いたんですよね。
周りを見渡すと、だれもが前のめりで、
ハンカチで目をぬぐっている方が
何人もいらっしゃいました。
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伝える・話すということは、
生き方、あり方を見せること
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そう思わずにはいられませんでした。
さて、ここで、話は、前々回の内容に戻ります。
自分のアイデアを否定され、行動が止まった体験から、
「人の発想やアイデアを否定することは
相手の可能性の目をつぶすこと」
「本当に優秀な人は、
人の可能性を育てることができる人」
というお話をしました。
http://ameblo.jp/taiwa-coach/entry-10696054829.html
(お気づきかもしれませんが、
これって、偶然にも、
今回の福島先生の話とリンクしているんですよね)
私からは、
「もし、あなたが、だれかに、
『このアイデアどう思います?』と相談されたら、
どう反応をしますか?」
という問いかけて終わっていました。
今回は、私なら、どう答えるか・・・お伝えしますね。
絶対的な回答ではありませんが、
参考になさってください。
まず、相手のアイデアに手放しで賛同できるなら、
ひたすら、応援する。
「いいね!」
「具体的には、どうするの?」
「それで、それで・・・?」
と、ノリノリで聞いてしまうでしょうね。
じゃあ、逆に、相手のアイデアが
「いまひとつ」と思えたり、
賛同しかねたりする場合はどうするか。
やはり、「応援する」と思います。
否定するのではなく、
相手が、なぜ そのアイデアを思いついたのか
質問で深める。
全体的には賛成できなくても、
「考え方はいいよね。」「ユニークな考えだよね。」
と、一部でも、良い部分を褒める。
さらに、
「もっと具体的にするため、一緒に考えません?」と、
アイデアを育てるアプローチをすると思います。
人も、人の意見も、否定するのではなく、
育てる、発展させることを大事にしていきたいと思います。
12月4日のセミナーでは、
あなたの「志」で相手の心を動かす話し方をお伝えします!
あなたやあなたの商品をアピールする、
強力な「武器」になります。
この部分だけでも、リピート希望者が多くいる、
セミナーの「キモ」です。
あなたにも、ぜひ、体験していだききたいです!
http://taiwa-coach.com/seminar.html
★チャンスと人脈を引き寄せる対話力コーチング★
Coach Com代表 小紫 真由美