~自分らしさを開放して生きたい!~
そんなあなたの思いを言葉にし、
望む未来を作るお手伝いをします~

こんにちは。小紫真由美です。

最近は、休日に夫と一緒に 街中を離れ、山や森を散策しています。

歩くことで体力づくりにもなるし、何より緑の中に身を置くことで
心身ともにリフレッシュできて一石二鳥☆

先日は 地元新潟県内の護摩堂山(ごまどうやま)に登りました。

山頂付近は まさにアジサイの花が見ごろで、嬉しくなりました。

 

さて、気づけば前回の投稿から、3か月も!たってしまいましたので、

簡単に現状をご報告すると、、、

最近は、組織(企業)様への支援で忙しくしておりました。

また、ご依頼をいただいて講演や研修、個人の方へのレッスンも提供させていただいています。

ちなみに、組織に私が提供している仕事は、
いわば「組織開発」のジャンルに入るのですが、

一般的にイメージされがち?な

「コンサルタントが処方箋を打ち出して、組織の体制を大きく変革していく」」
というものとは、だいぶ違います。

私の場合は、

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組織の中の一人一人の意識に働きかけ、変容した個人を起点に、
周りにいるメンバーとの関係性が変わり、
メンバーの意識や行動がじょじょに変わっていく、、、

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という「地道」かつ「地味」な支援です。

そして、最近は、そこから起きる「奇跡」を目の当たりにし、
ますます「一人の変容、成長に伴走すること」の大切さを感じます。

 

たとえば 私と同世代の幹部社員の皆さんへの研修プログラムでは、
こんな声をいただいています。

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「正直、初めは『忙しいのに、また研修か』と否定的で嫌悪感を覚えました。
でも学んだことを実践するうちに、部下がノビノビと仕事をするようになって、
何度言っても仕事の報告を上げてこなかった部下が、今は自分から報告や提案をしてくるようになったんです。」

「メンバーの一部を見て、こういう人だろうという先入観を持っていたことに気づきました。
今は、どのメンバーにも可能性を感じ、その可能性を伸ばす支援をしたいと思います。」

「周囲からも『あなたの部署の雰囲気やメンバーの表情が変わったね』と言われるようになりました。
いかに以前の自分が、部下にとって話しかけづらい態度をとっていたか反省しています。」

「以前はお互い、もっと怖い顔をして仕事していました。
今も業務量は変わらず忙しいのに、心のゆとりっていうのか、
部内に笑顔が増え、業務が円滑に進むようになっています。」

「今まで業務をターゲットに仕事をしていましたが『人』を中心に考えるようになって、
メンバーが本音で話してくれるようになったし、
こちらから確認する前に色々報告してくれるようになったので、業務が早く進むようになっています。」

自分が変わるってことは部下も変わるし、会社ももっと良くなるってことだなあって実感しています。
今やっていることを組織全体に広めていきたいです。」

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以上、他にも色々嬉しいコメントをいただいていますが、
こんな風に言われたら、もう嬉しくて涙ぐんじゃいます・・・!

 

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・人は、その気にさえなればいつからでも、いつまでも成長することが出来る。

・一人が変わることから始まる、他者や場への影響力。相互作用は計り知れない。
(実際にチームが、組織が変わり始めています)

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そんなことを確信させてもらう今日この頃。

なにより私は「一人一人に寄り添う」サポート に価値を感じていますし、好きです。
それは個人向けサービスであろうと、企業向けのサービスであろうと
変わらない「自分の軸」だと感じています。

こんなふうに、仕事を通じて、
「こちらこそ勇気や喜びをいただき、ありがとうございます」と思えるって
本当に幸せで、残りの人生もこういう仕事がしていきたい!と強く思います。

今、提供しているプログラムは、企業や個人関係なく参加いただけるもので、
実は昨年から、非公開で参加者を募って複数回実施したところ、
こちらのほうも、参加者に大きな変化が出ています☆

そのため、今後は正式に参加者を募って始める予定です。

そして、さらに将来は、
私とともにこのプログラムを実施できる人を増やそうと考えています。

構想が形になったら、こちらでご紹介しますので、
ご興味ある方はもう少しお待ちいただければ嬉しいです。

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