「コーチは最大のメンター」

税理士Ｈさん（個人コーチング半年目）からいただいたご感想です。
対話力コーチングを受けようと思った動機は何ですか？
　→　職員さんに対して、
　　　どうしても上から目線で対応してしまっていました。
　　　その職員さんの欠点や失敗を注意・指摘ばかりして、
　　　追い込んでしまう傾向にあり、
　　　長所や成果を褒めることが苦手だった。
　　　
　　　また、人の話をよく聞くことができなかった・・・。
　　　その改善のために受けようと決意しました！
　　　
コーチングを受けて、ご自身にどんな変化がありましたか？
　　→　職員さんに対して日々のちょっとした一言の声がけが
　　　　できるようになりました！
　　　　結果、社内のコミュニケーションがよくなり、
　　　　報連相が以前よりスムーズにいくようになりました。
　　　　　　
コーチングを受けて、一番の成果は？
　　→　職員さん、お客様に対して、
　　　「こうしなさい！」と押しつけるのではなく、
　　　　まず、自分自身が何をすることができるのか。
　　　　何をしてあげれば喜ばれるのか、成果が上がるのか、
　　　　前向きにしてあげられるのか」を、
　　　　常に考えて行動できるようになりました
　
　
　　　　小紫コーチは、いつも「あなたの味方よ」と言う通り、
　　　　セッション以外でも私のことを気にかけてくれています。
　　　　こちらの
　　　　状況に応じて、時にははっきりと私の間違いを指摘し、
　　　　また時には応援し、勇気を与えてくれる、私の最大のメンターです！　
　　　　
対話力コーチングを検討されている方に一言お願いします。
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　　→　私も経営者の一人ですが、
　　　　なかなか自分自身の事、自社の事について
　　　　第三者に話しを聞いてもらい、客観的に助言をいただく機会は少ない
　　　　と思います。
　　　　小紫さんの対話力コーチングを受講し、定期的に話しを聞いてもらうことで
　　　　今の自分自身に素直に向き合うことができ、
　　　　良い方向にリセットできます。
　　　　明日からまた頑張ろうという気持ちになりますよ。
　　　　
　　　
　　　
　　　ご家族との関係を見直したり、
　　　自分の本来の志を見つめていただくことによって、
　　　経営者として、人として「どうあるか」が定まったように見えるＮさん。
　　　厳しさと人を思いやる気持ちをあわせ持った、尊敬すべき方です。　　
　　　
　　　
　　　地域で一番、社員とお客様を幸せにする企業を作りたい！と
　　　理想に燃えて走り続けるＮさんの「よき鏡」でありたいと思います。
　　　
　　　