分かりあえたつもりになっていませんか？

こんにちは！
仕事がとれる！話し方の専門家　小紫真由美です。(・∀・)
新潟は今日も灼熱の暑さです。
扇風機全開で仕事をする私・・・。
だれか、冷やし中華でも作ってくれないかな・・・と思っても
だれもいないので、自分で作ることにします。(_ _。)
さて、このところの私は、
今後、仕事でタッグを組む予定の人と、頻繁にミーティングを重ねています。
何をやっているかを一言でいうと
互いの頭の中を共有
しているんです。
お互いの価値観・志・ビジョンの基本はおおむね共鳴できています。
そのうえで、
具体的な経営資源（スキル・ノウハウ・専門性・知識・資質）

について分かち合っているのです。
こういうと、なんだか固く聞こえちゃいますが
「互いの強みを活かしたら、どんなカタチのビジネスが考えられるか」
を、色んな角度から話しあっているわけです。

スケジューリングや行動レベルに落とし込むのはこれから先ですが、
互いに尊敬しあえていますし、
相手に「依存」してないので、おそらく上手くいくと思います。
自立と自責に立った行動は、チームワークがうまくいく基本ですものね。
さて、今回、そのパートナーと話す際に気付いたことがあります。
それは
「言葉の意味を共有する」ことの大切さです。
たとえ同じ言葉を使っていても、相手と自分が思い描いている中味は
大きく違うことが多々あります。
たとえば・・・
「水持ってきて！」と同じことを言われても、
バケツ一杯の水をイメージする人も
コップ一杯の水をイメージする人も
ペットボトルに入った水をイメージする人もいます。(^_^;)
これだけイメージがバラバラだと、
互いに、自分がやっていることは正しいと思っていても
相手から見たら、期待はずれの仕事になる可能性が高いんです。
結果的に良いアウトプットはできませんよね。
イメージが行動を作り、行動が結果を作る
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
だからこそ、
だれかと協働するときは、まずは
「意味合わせ」「イメージ合わせ」をするコミュニケーションが大事だと思います。

何を持って「成果」とするか
成功とは、だれが、いつ、どんな状態になっていることを目指すのか
どんなプロセスを踏んでやっていきたいか
絶対に外せないことは何か
じっくり話し合っていきたいと思います。
あなたは、チームメンバーと、ちゃんと「言葉の意味」を分かち合えていますか？
そのための会話の時間、作っていますか？

★　３秒で惹きつけ、２分でつかみ、
　　　　　　　　１度の会話で仕事がとれる！
　　　　　　　　　　　『売れる！自分プロモーション』★
　Coach Com代表　小紫　真由美
　
(財）生涯学習開発財団認定コーチ/フリーアナウンサー
電話（090）9003-2678
◆「仕事のとれる話し方」についてのお問い合わせは
taiwacoach@taiwa-coach.com